Задача — сберечь резерв Верховного Главнокомандующего
1. Война идет 20 месяцев. Сухопутные войска пополнились мобилизованными, которые второй год сидят в окопах. При этом в СухВо, плохо ли, хорошо ли, но налажена система отпусков, налажена ротация, в т.ч. среди офицерского состава. Старшие офицеры, вкл. командиров полков/батальонов, ротируются, а подразделения могут быть выведены на повышение боеспособности. При выводе с лбс в места временной дислокации люди служат, учатся без постоянного психологического напряжения. Им дается возможность морально отойти от боевого стресса, отдохнуть во избежание психологических срывов.
2. Наши легендарные Воздушно-десантные войска находятся в зоне СВО на Украине безвылазно 20 месяцев с половиной в полном составе за исключением РВВДКУ и Центра управления. Остальные соединения и части ВДВ — дивизии, бригады и отряды — все там.
ВДВ перебрасываются, грубо говоря, из угла в угол на самые танкоопасные направления. Но ротация подразделений и ротация офицеров в целом не выстроена. Командиры полков, замкомдивы второй год воюют, служа вне дома. Можно представить то психологическое давление, которому они подвергаются каждый день! Эти люди на самом переднем краю 1,5 года ведут разведывательные и штурмовые действия. Ряд офицеров ушли в командировки еще в январе 2022 г. в Казахстан и фактически до сих пор находятся в ней.
3. Потери немалые. Соответственно, под угрозой боеспособность и боеготовность ВДВ как резерва Верховного Главнокомандующего. Те мобилизованные, которыми пополняются ВДВ, не подготовлены. Это далеко не те контрактники, которые заходили в СВО. Необходима организация ротации кадров, возможность вывода частей/соединений для пополнения и дообучения, чтобы личный состав хотя бы «выдохнул», условно говоря, и контрактники вернулись в подразделения, в которых воюют.
Нельзя «убивать» ВДВ об украинские укрепы, пополняя их прямо в поле недоученными людьми. К сожалению, система не построена таким образом, чтобы самые боеспособные и боеготовые подразделения меняли друг друга на передке хотя бы раз в 3 месяца.
4. Количество профессиональных людей в ВДВ физически уменьшается в то время, как количество профессионалов в войну должно расти. Потому что гражданский человек получает новые знания, боевой опыт. Так, к 1945 г. мы получили самую сильную и боеготовую армию в Европе за счет хорошо обученных и подготовленных бойцов. А сейчас самые опытные и обученные из-за отсутствия отдыха истощаются. Они погибают. У человека, который воюет без остановки, исчезает чувство страха и опасности, понижен инстинкт самосохранения. И из-за этого в т.ч. растут боевые и небоевые потери.
В Великую Отечественную войну ротация штурмовых подразделений велась каждые две недели! Людей выводили в дальний тыл на отдых.
5. К чему мы так придем? СВО рано или поздно закончится, но во что превратятся ВДВ - самый подготовленный и боеспособный отдельный род Вооруженных сил? Как удержать в войсках подготовленных офицеров, прошедших горнило войны?
С нынешним подходом таких подготовленных и боеспособных ВДВ, которые у нас были в 2020-21 гг., у нас не будет в ближайшие 10 лет. Потому что мы должны растить людей, должна появиться новая когорта тех самых сержантов и контрактников, которые умеют и могут воевать.
6. Что делать? Наладить ротацию в войсках хотя бы приказом командующего. Беречь личный состав! Как в 45-й бригаде СпН выстроена система ротации, отдыха и подготовки личного состава? Условно, три месяца штурмовые отряды воюют, три месяца отдыхают, восстанавливаются, проходят лечение, три месяца интенсивно готовятся. Так идет ротация, так идет боевая работа. Результат — налицо: 1. Сбережение и подготовка личного состава. 2. Высочайший уровень боевой подготовки. 3. Качественное выполнение боевой задачи.
Причем, сделано это приказом командира бригады, который отвечает за личный состав на все 100% не на словах, а на деле. Это соединение воюет лучше всех в ВС РФ.
7. Вопрос в том, что такая система должна быть применена во всех воюющих соединениях, частях ВДВ. Во всех! Только это принесет результат с сохранением жизни людей. Не бояться докладывать правду суровому командующему войск, а реально создать систему ротации личного состава! Вот что требуется от каждого командира высшего уровня в данный момент. Это если за ВДВ!
Читайте нас ВКонтакте и в Одноклассниках