Proaction.pro – уникальная платформа, которая позволяет провести проверку сотрудников, а также протестировать кандидата. Все мы прекрасно понимаем, что оценка кандидата требует особого подхода. Специалистам, которые занимаются подбором сотрудников, требуется потратить немало времени и сил, чтобы из многообразия резюме найти наиболее подходящий вариант.
Сервис был создан специально для того, чтобы специалисты могли воспользоваться готовыми тестами и оценить основные качества потенциальных сотрудников. Тесты дают возможность протестировать профессиональные качества, а также личностные. Можно воспользоваться готовым тестом, а можно составить тесты с помощью конструктора.
Те методы, которые могут использоваться, прошли многочисленные проверки и считаются уникальными. Подобным сервисом с каждым годом пользуется все больше людей и каждый остается доволен. На данный момент удалось протестировать больше 100-а тысяч соискателей.
Разработчики сервиса делают все возможное, чтобы он отлично работал и не возникало серьезных сбоев. Алгоритмы оценки совершенствуют и сам процесс прогнозирования становится лучше.
Сервис будет интересен не только HR-специалистам, но и рекрутам. Если компания собирается набирать персонал, то обязательно стоит воспользоваться данной платформой, чтобы подобрать высококвалифицированных специалистов, которые смогут справиться с поставленными задачами.
Благодаря уникальной системе удается оценить специалистов группами, а также в одиночку. Тестирование решает разные задачи и дает возможность найти специалистов. При наборе сотрудников можно отобрать кандидатов на собеседование, а также вычленить тех, кто способен развиваться и за короткий промежуток времени продвинуться по карьерной лестнице.
Можно не только самостоятельно составить тестирование, но и воспользоваться которыми тестами. Они были составлены профессионалами, сделавшими не просто тест, а разработали уникальную методику, которая позволяет ориентироваться на результат. Соискатель тестируется по разным критериям. К примеру, если нужно выявить грамотность и посмотреть на правильность устной речи или выявить интеллектуальные способности, то можно будет подобрать тест и за несколько минут получить точный результат.
При проверке тестов можно быть уверенным в том, что они будут достоверными. Все дело в том, что используются различные технологии, которые направлены на точность. К примеру, используется шкала лжи и вопросы идут не последовательно, а в случайном порядке. Помимо тестов, можно обратить внимание на кейсы или мини-интервью. Если готовые вопросы не устраивают, то всегда их можно разбавить своими.
Читайте нас ВКонтакте и в Одноклассниках
